Thursday 22 February 2018
Contact US    |    Archive
Rp.pl
5 months ago

Jeśli karać, to jednakowo

Pracodawca nie może dowolnie stosować środków dyscyplinujących. Powinien uwzględniać rodzaj naruszenia, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Musi się przy tym kierować zasadą równego traktowania w zatrudnieniu.

Read on the original site


هذه الصفحة هي مجرد قاریء تلقائي للأخبار باستخدام خدمة الـ RSS و بأن نشر هذه الأخبار هنا لاتعني تأییدها علی الإطلاق.

Ted Nemeth w Domu Kultury

- Dziennikwschodni
Hashtags:   

Jeśli

 | 

karać

 | 

jednakowo

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Categories - Countries
All News
Poland